第 6 阶段 · 用神与分项断卦
什么是用神:年干、月干、日干、时干与年命
读盘先要知道哪个符号代表谁、代表什么。本课从用神的定义讲起,依次学习四干、年命和事类用神,再用简单的宫位关系完成一次分析。本章讲授传统奇门的符号解释方法,例题用于学习推理,不是对现实结果的保证。
小妙AI奇门 · 教材与练习整理;参考材料见本课末尾出处。
建议先完成第 40 课。准备纸笔,图上看明白后,再自己写一遍。
学完这一课,你将能够
- 解释用神、落宫、主用神与辅助用神。
- 分清问事四干与出生年命,为自问和代问选择人物用神。
- 按取用、定位、宫内状态、宫间关系的顺序写出分析。
基本概念
01 / 什么是用神
用神,是在一个具体问题中,用来代表某个人、某件事或某个环节的盘中符号。“用”是选来使用,“神”是术数术语,并不专指八神。问“我申请这个岗位能否获聘”,日干可以代表我,开门可以代表岗位;日干和开门都是这道题的用神。
取用神,就是建立“现实对象→盘中符号”的对应。找到这个符号所在的宫,叫作找用神的落宫。例如日干为辛,天盘辛在坎一宫,就记“本人:辛,落坎一宫,宫五行水”。辛本身属金,坎宫属水,这两个属性要分别记录。
主用神直接对应核心对象,辅助用神解释其中一个环节。求职先看本人和岗位;若特别问通知能否送达,再加入文书符号。干、门、星、神都可以按题意取用,不必把盘中每个符号都列出来。
本章按“认识符号、确定角色、分析状态、比较关系”的顺序学习。先建立人物与事类用神表,再说明事情本身与当前状态的区别,最后用落宫表和分步例题练习完整的分析过程。每一步都要能回答:正在分析谁,依据是什么,能够说明什么。
02 / 年干、月干、日干、时干分别是什么
排盘资料先列年柱、月柱、日柱、时柱,每柱前字是天干,后字是地支。读柱练习“丙午年、戊戌月、辛酉日、壬辰时”,依次取出丙、戊、辛、壬,就是年干、月干、日干、时干。这里仅练习读柱,不据此构造完整盘。
本章讨论时家问事盘,四干来自用于起局的问事时刻,不是提问人的出生四柱。年干也不是父亲的出生年干,而是本盘中可以承担长辈角色的符号。干支记时的基础可参阅课末香港天文台资料。
下表按提问者与被问者的关系取用。先问清“谁来问,实际问谁”:自己问自己的事取日干;自己问母亲、同学或孩子,分别按长辈、同辈、晚辈取用。不能因为提问者年纪大,就把其本人从日干改成年干。
| 名称 | 来自哪里 | 常见代表 | 使用要点 |
|---|---|---|---|
| 年干 | 问事年柱天干 | 父母、长辈、上级领导 | 问组织事务时可取较高层级,先写具体是谁 |
| 月干 | 问事月柱天干 | 兄弟姐妹、同学、同事、同辈 | 只有存在竞争关系,才解释为同业或竞争者 |
| 日干 | 问事日柱天干 | 求测者本人 | 代问时不自动等于被问的人 |
| 时干 | 问事时柱天干 | 子女、晚辈、下属;也常代表所问事项 | 在本题中标明取人物还是取事情 |
取用练习
03 / 时干为什么有时是孩子,有时是事情
自问“这次求职能否成功”,人物已有日干,时干可观察此次事项,开门再说明岗位。母亲问“女儿这次求职能否成功”,按亲属取用法,时干代表女儿,开门代表岗位。两道题的被问人物不同,时干的角色因此不同。
假设时干为壬:自问时记“壬=此次事项”;母问女儿时记“壬=女儿”。后一题不能把壬宫受克同时讲成女儿受阻、单位不招人,因为单位没有被指定为壬。要了解岗位,仍需查看开门。
问兄长求职可取月干为兄长,问父亲工作可取年干为父亲。日干不必在每道代问题中都成为主用神。先完成下面的人物取用练习,再进入落宫比较;不要先看哪个宫吉,再决定让它代表谁。
本人分别询问父亲、同事和女儿的近况。先按关系选人物用神,不判断结果。
图解显示本题采用的一种取用口径;不是实时排盘,也不直接给事件成败。切换情境会清空本次记录。
04 / 事情本身与当前状态
遇到不熟悉的问题,应先找具体事类的核心符号,不能一律拿时干代替。人物与事类已经确定后,可以再用时干观察该事项目前呈现的状态。例如研究房屋,生门看房屋本体,时干看房屋当前的状态。
“时干可作事项”是概括性用法,细分问题时还要明确它代表具体事物,还是事物的当前状态。贸易题可以按约定以时干取货物,员工题可以按关系以时干取下属。取人、取物、取状态都有各自的题意依据,不能在同一道题中不作说明地换用。
本章按三个问题分层记录:人物是谁,事情是什么,现在处在哪一步。自问求职,可以日干看本人、开门看工作,另用时干读当前状态。代问子女若已用时干代表孩子,就保留人物约定,不再悄悄切换成岗位或通知。
| 层次 | 常见取法 | 使用要点 |
|---|---|---|
| 人物 | 日干、亲属四干、年命等 | 先确定真正研究的人,日干不包办所有人物 |
| 事情 | 开门工作、生门财利等 | 先找事类核心,如六合看婚姻本身 |
| 状态 | 时干可观察所问事项 | 侧重当前表现,不能把状态直接等同结果 |
05 / 年命与年干:两种资料,两个用途
本章采用的年命,是被研究人物出生年柱的天干。例如已核定某人生于庚午年,其年命取庚;即使当前问事年干是丙,他的年命仍是庚。出生年柱须核对所用历法边界,不能只凭生肖或公历年份尾数猜测。
四干用来分配当前问题中的人物关系,年命用来补充识别具体的人。母问子时,可以时干为儿子的主要入口,已知年命为辅助。两处线索不同,应分别解释,不能只挑有利的那个宫。两人年命相同,也不能凭这个共用标识区分谁说真话。
取到甲时,盘面一般不直接列甲,要根据完整干支借对应六仪定位:甲子戊、甲戌己、甲申庚、甲午辛、甲辰壬、甲寅癸。例如甲寅年命借癸找宫,出生年柱仍记甲寅;甲午时借辛找宫,时柱仍记甲午。
本章例题默认找天盘干,地盘同名干另列,不混作一处。寄干按盘式注明的寄宫处理。年干与日干相同,就在同一宫保留两个角色;不因此认定领导就是本人,也不把同一宫状态重复算成两份支持。
| 项目 | 示例 | 用途 |
|---|---|---|
| 问事年干 | 丙午年问事,年干丙 | 按本题关系取长辈或上级等 |
| 人物年命 | 出生年柱庚午,年命庚 | 补充识别此人,不随问事年份改变 |
| 六甲借仪 | 甲寅年命借癸 | 用于盘内定位,不改写出生年柱 |
06 / 人物之外,还要选择事类用神
只找到本人,不能回答事情。求职还要看岗位,经营还要看资本与收益,考试还要看考核与答卷。这些按问题类别选出的符号,叫事类用神。先写具体问题,再挑与结果直接相关的对象。
同一开门,在求职中看工作,在开店中看店铺,在诉讼材料中可看审理者。这些含义不能在同一句话里随意替换。第42—48课会逐类说明下表里的角色和分析方法。
| 类别 | 常见符号 | 区分哪些对象 |
|---|---|---|
| 经营 | 戊、生门;店铺另看开门 | 投入、收益、经营场所 |
| 职场 | 开门;年干、值符等按领导层级取用 | 本人、岗位、决策者 |
| 婚恋 | 乙庚看双方;六合看婚姻本身 | 双方人物、关系本身与当前状态 |
| 考试 | 天辅、景门、丁奇、年干 | 考核、答卷、文章、录取学校 |
| 出行 | 所去方向宫及此行目的的用神 | 出行人、目的地、要办的事 |
| 健康古例 | 天芮、天心、乙奇 | 材料中的病象与医药象 |
| 寻物、纠纷 | 寻物看时干;纠纷按双方、程序另取 | 物品与争议问题分别分析 |
07 / 取用之后:先本宫,再关联,最后比较关系
第一步列角色:谁、做什么、何时算完成,各取什么用神。第二步抄落宫:记录符号在当前盘中的位置,不拿本位宫代替当前落宫。第三步读宫内状态:查月令下的强弱,核空亡、入墓、击刑、门迫等,再解释同宫星门神干与本题的联系。
旺相表示按所用规则较有力量,休囚表示力量较弱。空亡要查所属旬,入墓要查长生定位,门迫要查门克宫。每个术语都要有计算依据,不能把“还没消息”直接叫作空亡。资料不全时,只分析已给出的关系。
比较外部影响以前,应先确认两个对象确有联系。盘内可查同宫、两宫天地干有相同干字等具体位置;现实中则问是否已有申请、交易、授权或共同事项。宫间相生只是五行关系,不自动证明两个人已经合作。具体怎样查关联,第42课会用表格演示。
第四步比较两宫五行。本人在震木、岗位在坎水,是岗位宫水生本人宫木。这里比较的是宫,不是日干与开门本身的五行。宫内生克、宫间生克、天地干组合应分别记录,不在计算途中换对象。
第五步把关系翻译成人事解释,再加上限制条件。例如“岗位对本人有支持线索,但通知环节还待确认”。对方生我一般按支持理解,我生对方按投入理解;克可能是约束或主动争取,必须看谁克谁、是否有力及所问目标,不能一律把克写成失败。
| 关系 | 五行小例 | 初步解释 |
|---|---|---|
| 对方生我 | 对方水→本人木 | 对方支持本人,另看能否落实 |
| 我生对方 | 本人木→对方火 | 本人投入、付出,不等于对方接受 |
| 对方克我 | 对方金→本人木 | 对方带来要求、约束或压力 |
| 我克对方 | 本人木→对方土 | 本人推动、争取或控制,须看力量 |
| 比和 | 本人木、对方木 | 同类关系;合作还是竞争取决于题意 |
08 / 主客与一张完整的取用单
主客用来区分行动关系。按动静,可约定静者为主、动者为客;按盘层,可约定地盘为主、天盘为客。主客不是职位高低,也不必然等于日干和时干。确实要比较主动行动与等待时,再注明采用哪一种标准。
入门取用单写六栏:原问题、现实对象、所取符号、实际落宫、状态与关系、初步解释。例如“母问女儿月底前获聘;女儿取时干;岗位取开门”。没有盘时,前三栏可以完成,后三栏留待读取,不能补造吉凶。
学完本课,应能解释为什么选某个符号,并把“某宫生某宫”写成有主语的句子。后面各课沿用这套步骤,只更换问题类别与需要观察的事类用神。
应用示例 · 分步练习本课知识
例题 · 1
例1:三种求职问法
原创取用练习:问事四干依次为丙、戊、辛、壬,未给盘。
本人求职
日干辛为本人,开门为岗位;必要时以时干壬看此次事项。
问姐姐求职
月干戊为姐姐,开门仍为岗位;提问者辛不替代姐姐。
问女儿求职
时干壬为女儿,开门为岗位;本题壬已经指定为人物。
人物关系改变人物用神,事类用神仍根据所问工作确定。
例题 · 2
例2:从宫位推到一句解释
原创关系片段,非完整局:本人用神在震三宫,开门在坎一宫,其他条件未给。
写属性
本人宫震木,岗位宫坎水。
算方向
坎水生震木,因此岗位宫生本人宫。
补条件
可记岗位支持本人的线索,还需查强弱、宫内状态和招聘进度。
完成的是关系比较;不能据此认定已经获得录用。
案例阅读
张志春:母问子择业
母亲询问儿子在两个就业去向间如何选择。转录列丙子、戊戌、乙巳、庚辰四柱。
先按母亲代问儿子择业列人物与岗位,再看原文怎样用时干和年命。
案例据公开电子转录作有限摘要,原书版次、页码及独立事件记录未核验。分步讲解为本站编写。
来源:《神奇之门》下编第五章·实例二“母测子毕业分配” ↗
张志春
第三方电子转录,涉及两次咨询;原书版次页码未核 · 查阅 2026-10-12
本课总结
- 用神是本题人或事的代表符号,先取用再找宫。
- 年干看长辈或上级,月干看同辈,日干看本人,时干按题意看晚辈或事项。
- 问事年干与出生年命不同,六甲借仪定位不改变原柱。
- 先读宫内状态,再比宫间关系,写出有条件的解释。
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课后练习
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课后任务 · 用自己的话说明依据
选择题检查识别,下面的任务检查你能否写出推理。先独立作答,再对照参考;开放题不自动评分,记录仅留在本页。
1. 四干取用
四干为丙、戊、辛、壬,分别为本人、父亲、同事、女儿选用神,并说明壬何时代表事项。
2. 完成分析链
自问求职,本人离火,开门震木。怎样写初步分析,还缺什么?
参考与出处
正文与练习由本站原创编写;材料导读标注引用范围,书目不代表作者对本课程的审定或授权。
第三方电子转录;本章参考其按问题取用、主客区分,教学示例与练习为本站编写。
研读母问子与杜新会自测调动;各例判断作者分别注明。
参考干支纪时基础;人物取象属于奇门约定,不是天文台的历法结论。
参读本课案例的相关解读;采用范围与材料记录见案例下方说明。